martes, 27 de noviembre de 2012

"ACTITUDES SEGURAS"

 
 

"ACTITUDES SEGURAS"

 
     La PREVENCIÓN de ACCIDENTES es un concepto muy amplio, analicemos la razón de porque algunas personas actúan con Seguridad y otras no.
Veamos algunas actitudes negativas hacia la PREVENCIÓN, después que alguien se ha lesionado en un accidente todos hemos escuchado esta excusa: "La ley de probabilidades me alcanzó" o puede ser que se haya oído decir:
 
  • "Esto no me puede ocurrir a mi"
  • "No me gusta que me digan lo que debo hacer"
  • "La prevención es para los miedosos"
  • "Cada quien debe cuidarse a si mismo"
  • "Nada puede hacerse cuando a uno le llega la hora"
 
     Los problemas de actitudes inseguras son las que pueden llevar a cometer actos inseguros, algunos piensan que pueden ignorar las Normas de Prevención cuando no les conviene obedecerlas, algunas personas resienten el término Norma, pero su actitud empieza a cambiar desde el momento que acepta que las normas nacen de los accidentes y que tienen por objeto evitar que ocurran accidentes en el futuro.
 
    Deseche la actitud de que Ud.es mas rápido o que tiene más suerte que otros o que puede sortear peligros, tales como lubricar una máquina en movimiento. A veces hay que acelerar la marcha de una operación para cumplir con un compromiso, recuerde: El apuro controlado no crea peligro, por otra parte los apuros descontrolados son peligrosos y desencadenan actitudes inseguras. Las emociones diarias pueden afectar nuestras actitudes, realizamos los movimientos necesarios para nuestras tareas, pero nuestras mentes están en otro mundo,  esta actitud favorece los accidentes, nadie hasta ahora a encontrado la forma de eliminar las emociones.
 
     Es muy Peligroso trabajar bajo una tensión emocional, no se aisle en un rincón para cavilar sobre sus problemas, una charla franca con su supervisor puede dar muy buenos resultados.
 
¿Qué es una ACTITUD SEGURA?
He aquí algunos ejemplos de Actitudes Seguras que pueden evitar accidentes:
  • Las normas de prevención tienen sentido.
  • El trabajo con seguridad es una prueba de responsabilidad.
  • Tengo el deber de corregir e informar los peligros que vea.
     Una persona que tiene una actitud segura tiene consideración por los demás, por ejemplo se asegura que nadie este trabajando en la máquina antes de hacerla funcionar, no deja un tubo sobresaliendo en el pasillo, etc.
 
     Una forma de desarrollar Actitudes Seguras, es aprendiendo a realizar bien las tareas, evite los peligros y adquiera Hábitos Seguros de Trabajo.
Las actitudes seguras no se heredan, las adquirimos, por esa razón se puede cambiar, si tiene problemas en su trabajo hable con sus supervisor, él le ayudará a comprenderlos.
 

     La mejor forma de enseñar las Actitudes Seguras es con el ejemplo, si Ud. ve un objeto tirado en el suelo, levántelo, se sorprenderá de cuantas personas seguirán su ejemplo.
El desarrollo de ACTITUDES SEGURAS es el "golpe certero" que necesitamos para eliminar los problemas, descuidos, fallos, negligencias, deficiencias, errores y... ¡ACCIDENTES!
 
"SI DESARROLLA ACTITUDES SEGURAS UD. SERA EL GANADOR"   
 

viernes, 16 de noviembre de 2012

LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD


                
                  "LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD"

   Una de las limitaciones a que se enfrentan muchas empresas a nivel nacional, tienen que ver con la forma en que se comunican y manejan la informacion de seguridad y salud en el trabajo, no mantener una buena comunicación y un buen manejo y divulgación adecuada de la  informacion, genera quiebres comunicacionales que a su vez ocasionan conflictos y grupos aislados luchando por sus derechos y reivindicaciones en materia de seguridad y salud, entonces nacen las interrogantes:

Que conversaciones no hemos desarrollado para lograr las mejoras en seguridad y salud en el trabajo?

    Esta inquietud puede resolverse de una manera muy sencilla, basta con lograr que la mayor participación activa y protagónica de todos los trabajadores que forman parte de la empresa y que cada uno pueda evidenciar y observar que sus necesidades estan siendo atendidas. Los indicadores en seguridad y salud laboral con mucha frecuencia se ven afectados por la comunicación. Por tanto, una gestión que asegure el buen desempeño de las comunicaciones sin duda mejora el rendimiento de los trabajadores y así forman ambientes de trabajo agradables.

    Los seres humanos estamos inmersos en la comunicación, como peces en el agua, generalmente nos movemos entre palabras y significados sin ser conscientes de la dinámica profunda, a través de la palabra pensamos, nos comunicamos, reflexionamos, nos expresamos, opinamos, nos peleamos e incluso nos distanciamos de lo que verdaderamente nos interesa, segun sea la calidad de comunicación que mantengamos con una persona, dentro de un grupo o e una empresa así será la calidad de la relación que obtendremos. De hecho, si nos detenemos a pensarlo un instante todas las personas que consiguen un exito solido y un respeto duradero (ya sea en el campo laboral, empresarial o familiar) saben comunicar de manera efectiva aún intutivamente sus ideas, propósitos y emociones.

    Sólo conociendo y practicando los principios de una comunicación efectiva podemos coordinar, enseñar, aceptar, dirigir, pero sobre todo lograr un clima propicio que nos conduzca a lo que realmente buscamos:

LA SEGURIDADY SALUD DE LOS TRABAJADORES.

"UNA EMPRESA SEGURA ES EL BIENESTAR DE TODOS"